易发体育APP

 

易发体育APP

⚠🔨🦒

易发体育app下载地址

易发体育官方网址

易发体育彩票

易发娱乐国际是真的吗

2017易发娱乐国际平台

易发娱乐app官网下载

易发娱乐官网

易发娱乐

易发娱乐平台安全吗

易发app官方

     

易发体育APP

新京报讯(记者慕宏举)《残疾人保障法》规定:“残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。”那么,这里所指的“劳动条件”具体是什么?近日,新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。该案中,王某系肢体残疾人,由某街道残联介绍到某影城工作。工作一段时间后,影城店长与王某微信沟通易发体育APP,称将对王某工作内容进行部分调整,工作强度将有所增加易发体育APP,拟安排王某在检票口售票、检票、售卖商品等,并且撤掉检票口原有的工作人员座椅。王某表示工作强度可以去适应,但影城明知其没有椅子支撑,无法坚持八小时站立工作,仍将椅子撤掉,意在逼迫其离职。王某称,2022年6月8日影城口头将其辞退。王某申请劳动仲裁,后起诉至法院,要求影城支付解除劳动合同的经济补偿。法院经审理认为,王某主张影城2022年6月8日口头将其辞退,影城对此不予认可,王某亦未能对此提供证据证明,故法院对王某的该主张不予采信。但是从王某提交的与影城店长的微信聊天记录来看,影城虽然没有明确提出解除劳动合同,却在明知王某需要座椅才能工作的情况下,不予安排座椅,并增加工作量等。影城未能考虑王某的合理诉求,没有为王某提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。鉴于本案实际情况,为维护残疾人合法权益易发体育APP,法院最终判令某影城向王某支付解除劳动合同经济补偿。法官提示,残疾人是社会特殊困难群体,需要全社会格外关心、加倍爱护。国家保障残疾人劳动的权利,促进残疾人就业,事关困难群众兜底保障,是我党全心全意为人民服务宗旨的体现。各类用人单位应当依法保障残疾人平等就业权利,为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。残疾人应自立自强,通过劳动实现就业增收,增强自我保护和维权意识。用人单位无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的,人力资源社会保障等部门将责令其改正,用人单位要依法承担相应法律责任。编辑 杨海 校对 刘军

📘(撰稿:巩义宜)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

33人支持

阅读原文阅读 5134回复 9
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 孔黛娴🍎LV6六年级
      2楼
      延续城市文脉 古城“微改造” 开启“焕新”之路🎎
      2024/06/16   来自台州
      5回复
    • ♾詹纨斌LV5大学四年级
      3楼
      Omicron成为美国主要毒株 多国家缩短加强针间隔时间|大流行手记(12月21日)❮
      2024/06/16   来自中山
      1回复
    • 申屠真军🙁LV0幼儿园
      4楼
      汇聚起保护长城和传承文化的坚实力量🎁
      2024/06/16   来自抚州
      3回复
    • 怀震顺LV2大学三年级
      5楼
      海南离岛旅客免税购物可邮寄送达🕌
      2024/06/16   来自清远
      1回复
    • 农盛曼🥥➭LV1大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】内蒙古新增21例本土病例(11月29日)🥑
      2024/06/16   来自湛江
      7回复
    • 窦承容LV4大学四年级
      7楼
      全国人大常委会党组举行会议🔓
      2024/06/16   来自湛江
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #欧洲央行官员对法国市场动荡保持冷静 未考虑使用危机工具#

      娄行纨

      6
    • #“东方掼蛋”软件来了!券茅新动作#

      田忠俊

      0
    • #我国发明专利产业化率达39.6% 连续5年稳步提高#

      柴发振

      8
    • #【境内疫情观察】全国新增8例境外输入病例(3月27日)

      庞伊明

      7
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注易发体育APP

    Sitemap
    安全检测