🍕🔨⛁
com:168
18606’cc
186 c
18606:cc
“‘共享员工’的实质是企业与企业之间相互借用职工,即劳动者与一家企业签订劳动合同,但是被另一家企业借用,接受工作管理,这一用工形式的法律术语是‘借调’。”娄宇说,人力资源和社会保障部办公厅2020年9月发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》指出,劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,并不属于共享用工的情形。
娄宇提出,当前灵活就业人员越来越多,如果把规制的任务随意交给市场,显然不利于保障劳动者的权益,长期来看也将扰乱我国的用工秩序,并不利于企业健康、可持续发展,应当完善相应法律法规,颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障,并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障,共同维护好“共享员工”的合法权益。
❐(撰稿:梁壮丽)“两强两严”理念渐次落地,上市公司违规查处力度空前
2024/05/29路涛娣⚈
嘉康利回应奶昔质检不合格事件:542位顾客产品已召回
2024/05/29裴义荷❑
浙江上虞:里直老街焕新貌
2024/05/29龙震眉🔥
坚持把增进人民福祉作为改革的出发点和落脚点
2024/05/29章昌玛🍹
来去匆匆 江苏双色球千万元大奖得主现身领奖
2024/05/29司马宜婉⚿
在广交会洞见中国外贸活力(人民时评)
2024/05/28胡腾璧⏭
贵州仁怀茅台镇外环路发生山体滑坡,致1人受伤3台车辆受损
2024/05/28仲弘天💮
知情人士称“太盟拟收购500座万达广场”消息不实
2024/05/28龙强荣z
“万基”同台 姓甚名谁?
2024/05/27姚华阳h
全力做好能源保供(国企改革三年行动)
2024/05/27应家裕🚑