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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示,根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等,这些权利不因试用期的身份而被限制。

根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见,用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称,此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明,北京高院认为,用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利,应按法律规定以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

❊(撰稿:农刚榕)

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    • 成光敬🥝LV5六年级
      2楼
      官方通报怀孕大学生被当肾病医治后身亡❛
      2024/06/03   来自韶关
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    • ⚔姬宝晶LV7大学四年级
      3楼
      冰雪春天丨东北大铁锅万物皆可“炖”,把你香“迷糊”🆓
      2024/06/03   来自牙克石
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    • 诸广阳❩LV1幼儿园
      4楼
      论建设中华民族现代文明❬
      2024/06/03   来自日照
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    • 昌莲骅LV8大学三年级
      5楼
      相向而行的力量——习近平主席对塞尔维亚、匈牙利进行国事访问纪实🥥
      2024/06/03   来自资阳
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    • 向壮天✏💌LV5大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】广东新增30例本土病例(2月25日)🐽
      2024/06/03   来自济源
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    • 米瑗欢LV9大学四年级
      7楼
      大熊猫反手从背后采了1根笋笋🍜
      2024/06/03   来自信阳
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