🗯➪🔔
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线,特别是长期在艰苦岗位工作的,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者,以及承担重大建设任务的劳动者,他们的工作条件艰苦,劳动强度大,往往很少休假,迫切需要休息,解决好他们不想休、不敢休的实际问题,确保他们能休假、休满假。这次我们专门制定了相应的措施,要求相关单位积极创造条件,结合工作实际,灵活安排休假,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线。
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务,并将带薪休假的内容写入劳动合同,不定期开展劳动保障监察执法。另一方面及时开展省市专项的检查,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查,全面检查市属企业的落实情况,12月份省厅要组成工作组,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查,抽查各市未检查的企事业单位,督促带薪休假制度的落实。
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的。第一个就是它强调了过程管理,希望用人单位能够制定带薪休假的规划,这是一个非常重要的措施。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假,它引入了我们看到的信用机制和评价机制。这个对于防止以罚代管,能够积极引导企业去落实带薪休假,都是具有非常重要的意义的,这是第二个方面。第三个方面就是说在制度安排上,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题,做一些调整和一些具有操作性的规定,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的。
🍋(撰稿:柯灵昭)海克斯康OCTAV HP入选工信部主办高端仪器论...
2024/05/24贺环俊🥒
社保基金是如何演好耐心资本角色的
2024/05/24庄淑克🥌
让旅游更加安心放心舒心
2024/05/24符青薇♽
良渚博物院科普绘本《良良的古城世界》:讲述孩子们听得懂的良渚故事
2024/05/24荣莉冰🍿
“职业弹幕人”合法吗?
2024/05/24慕容琰艳✠
领先科技公司签署新一轮AI安全承诺
2024/05/23吉翠梁🏴
以品质优势塑造品牌优势
2024/05/23别蓉琪⛙
《经济信息联播》 20240510
2024/05/23熊妍力f
国内商品期货早盘开盘 焦炭涨超3%
2024/05/22夏咏仪e
COVAX疫苗分配首现供过于求 意大利结束紧急状态|大流行手记(2月23日)
2024/05/22齐妹广🏅