🕷⚣➖
观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示,根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等,这些权利不因试用期的身份而被限制。
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见,用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称,此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明,北京高院认为,用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利,应按法律规定以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
🤓(撰稿:严枫江)产业振兴是乡村振兴的重中之重
2024/06/03魏厚聪🚧
别让攀比冲淡压岁钱里的祝福
2024/06/03姜进凡⏭
“王者迎来新王者”,JDG高调进军KPL
2024/06/03郝娥怡🐌
朱昌俊:遏制“互助献血”异化,关键还在破解供需矛盾
2024/06/03宁宜真🐓
云南昆明西山如何上演绿色发展“变形计”?
2024/06/03金发群🔭
以色列允许旅客免疫苗入境,澳大利亚开放国门|大流行手记(2月20日)
2024/06/02杨贵宜➡
加大力度惩治直播带货销假
2024/06/02耿嘉灵🔅
碧桂园服务:上半年总收入同比增长约84.3%
2024/06/02冯芸宜q
丰城鼎昇格兰云天大酒店即将盛大开业
2024/06/01淳于薇伯i
共创繁荣未来——“中国—苏格兰合作论坛”在爱丁堡成功举办
2024/06/01徐离树惠😩