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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

😌（撰稿：尹毓富）

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    • 程伊光🕷LV8六年级
      2楼
      美国一地发生枪击事件多人伤亡👑
      2024/06/03   来自富阳
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    • 🙁陈宇风LV5大学四年级
      3楼
      WTT重庆冠军赛2024男单半决赛，樊振东4-0战胜雨果·卡尔德拉诺晋级决赛，如何评价两人本场对决？⚻
      2024/06/03   来自枣庄
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    • 曹丽芝✑LV9幼儿园
      4楼
      国务院印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》✵
      2024/06/03   来自恩施
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    • 庞露顺LV8大学三年级
      5楼
      5月份中国物流业景气指数公布，消费领域升势明显❰
      2024/06/03   来自怀化
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    • 尹霄天⚝🤾LV4大学三年级
      6楼
      构建中国话语体系 讲好中国故事☈
      2024/06/03   来自西藏
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    • 管瑶露LV4大学四年级
      7楼
      “以人文交流赓续两国人民友谊”🕦
      2024/06/03   来自临沂
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