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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危5517.COM，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

♪（撰稿：柳芬世）

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    • 殷婉宇⛹LV1六年级
      2楼
      1月份国家铁路货运量创新高💷
      2024/06/03   来自辽阳
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    • 📦纪莎梁LV9大学四年级
      3楼
      新华全媒+丨发展新质生产力成为“十五五”规划基本思路研究重点♔
      2024/06/03   来自新乡
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    • 令狐鹏洁🌥LV2幼儿园
      4楼
      完善人口高质量评价指标 助力中国式现代化建设——“人口高质量发展与评价研讨会”在北京举行🐞
      2024/06/03   来自新乡
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    • 叶倩楠LV3大学三年级
      5楼
      高频指标里的经济活力值丨“生活服务类指数”涨超三成 多数据印证消费升温🌿
      2024/06/03   来自海口
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    • 宗政琬亚⚴🐣LV4大学三年级
      6楼
      突然出现一个太阳体积的钚 239 球会怎么样？🎶
      2024/06/03   来自塔城
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    • 金朗健LV4大学四年级
      7楼
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      2024/06/03   来自肥城
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