🥛♥🌵
白金岛官网下载安装
白金岛官网下载手机版
白金岛官网下载
白金岛官网安卓手机版
白金岛官方下载手机版最新版
白金岛官方免费下载
白金岛官方游戏大厅
白金岛官网手机版
白金岛官方大厅下载
白金岛游戏官网
此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。
上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。”易胜男分析说,因此公司让陈先生签署辞职报告的原因或是为了后续不付出代价地解除劳动关系,伪造陈先生“自愿辞职”的表象。
2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日白金岛官网下载,双方签订了劳动合同解除书。
易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相关的沟通记录和证据;在工作过程中,保持对自身权利的敏感性,并及时咨询专业的法律建议;遇到试用期考核等关键节点时,应特别注意用人单位的言行和要求,避免被迫签署不利文件。
北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说白金岛官网下载,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思白金岛官网下载,以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。
🌤(撰稿:闻韦颖)徐英浩澄清
2024/06/07诸葛枫伯🥑
国际观察|小岛屿发展中国家国际会议发出南南合作强音
2024/06/07晏姣宁❺
打通创新驱动发展堵点,增强国内大循环动力——九三学社中央2024年度重点考察调研观察
2024/06/07荣瑞淑❚
为农文旅融合发展增加更多人气
2024/06/07阮纨颖📌
新元科技:拟出售控股子公司清投智能97.01%股权
2024/06/07纪彦广👻
俄战机在黑海上空对英国战机实施伴飞
2024/06/06易星兰🧔
英特尔都出到14代了,为什么主流推荐还是12代?
2024/06/06奚飞晶❎
[视频]俄称在多方向占据更有利阵地 乌称抵御俄军在多地进攻
2024/06/06戚黛佳l
ESG榜单 | 上市车企最佳雇主榜:北汽、比亚迪员工流失率最低,造车新势力薪酬“遥遥领先”| 上市车企最佳雇主榜:北汽、比亚迪员工流失率最低,造车新势力薪酬“遥遥领先”
2024/06/05庄斌芝x
家有考生怎么吃?专家给出6条建议
2024/06/05耿邦梁🖖