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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

🍫（撰稿：朱若宽）

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    • 袁剑政🗄LV7六年级
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      秀我中国丨梦回童年 逐梦“西游乐园”⚾
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      3楼
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      4楼
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      2024/06/03   来自如皋
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      7楼
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      2024/06/03   来自诸暨
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