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上述报道中,一位曾在该公司工作的业务员表示,客户交钱并签订合同后6200.COM,公司会收集客户的基本信息后发到其他合作公司,形成了一条“生意链”。公司负责申报,合作公司对客户进行“包装”,按照职称评审要求6200.COM,为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。经过“一番操作”之后,2021年之前曾办下来100多个职称。
过来人都知道6200.COM,职称评审不仅有一套流程,而且对整理材料的要求很高。倘若该公司主要协助申报人整理材料,指导其顺畅地走申报流程6200.COM,当然无可厚非。但问题是,该公司的“包装”已经明显涉嫌造假。客户并无相关工作经历6200.COM,又何来工作业绩?所谓的“奖项”,同样值得怀疑。从这个意义上讲,所谓的花钱“代评”就是共同弄虚作假。竹篮打水一场空之后,参评者成了受害者,搬起石头砸自己的脚。申报人通过购买虚假材料申报职称,会面临严重的法律后果。《职称评审管理暂行规定》规定,提供虚假材料取得的职称会被撤销,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。如果涉嫌伪造、变造或者买卖企事业单位的公文、证件、证明文件、印章的,还会面临拘留罚款之类的治安处罚。
职称评审应该基于个人的专业知识、工作能力和业绩。忙于工作不懂申报流程和相关程序,可以找专业人士或相关部门咨询,但绝不能违反职业道德和法律规定。专业技术人员应该通过提升自身的专业能力和业绩,按照正规途径参与职称评审。对于任何声称可以花钱保过的职称评审服务,都应该保持警惕避免上当受骗,并积极向有关部门举报,维护职称评审的公正性和自己的合法权益。相信“花钱保过”不仅可能造成个人经济损失,还可能对个人的职业声誉造成不可逆转的损害。
值得一提的是,花钱“代评”乱象也折射了部分地方在职称评审上存在一定的疏漏。通常情况下,职称评审由专业的评审机构按照一定的标准和程序进行,以确保评审的公正性和权威性。倘若评委足够专业和认真,应该不难发现经过“包装”的材料会大同小异。这种“雷同”的材料岂能蒙混过关?如果没有可乘之机,又怎么会形成职称代评的“生意链”?
净化职称评审环境,需要采取综合措施来加强监管和提升透明度,重建公众对职称评审制度的信任,如加强对评委的培训和考核,优化评审中的监督机制,加大对违规行为实施严厉的惩罚,等等。同时,为专业人才的成长和发展营造一个更加公平、公正的环境,促进人才队伍的健康有序发展,为社会的持续进步提供强有力的人力资源支持。
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