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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

🍱（撰稿：姬达浩）

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    • 柯瑞琼❘LV0六年级
      2楼
      「中国政府网」分别提高1000元！三项个税专项附加扣除标准调整☨
      2024/06/03   来自重庆
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      3楼
      #年轻人给老年宠物穿上纸尿裤#🕘
      2024/06/03   来自淮北
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