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《通知》提出，珠海市各区人力资源社会保障部门和妇联组织要加大“妈妈岗”就业模式的宣传推介力度，大力摸查和发动辖区企业开发“妈妈岗” 岗位，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。

《通知》明确，各级人力资源社会保障部门、妇联组织要依托公共人力资源市场、零工市场、就业驿站，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，为“妈妈岗”供求对接洽谈提供免费场地，举办专场招聘会等特色招聘活动，珠海市各区要在2024年底前至少开展一次“妈妈岗”专场招聘会。支持联合人力资源机构等社会力量，探索打造集岗位收集、人员对接、技能培训、上岗推介于一体的“妈妈岗”市场化服务模式。鼓励职业培训机构、用人单位开展针对育儿妇女、“妈妈岗”员工的就业技能培训，符合条件的按规定给予个人技能提升补贴，将培训就业成效好的职业培训机构认定为珠海市“妈妈岗”培训基地。支持建立“妈妈岗”用人单位余缺调剂联盟，提高“妈妈岗”员工就业稳定性。

珠海市人力资源和社会保障局、珠海市妇联在全市“妈妈岗”用人单位名录范围内，遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为当年度的市级“妈妈岗”就业基地，授予“珠海市‘妈妈岗’就业基地”牌匾，结合岗位提供、员工权益保障等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补，并择优推荐参加“巾帼文明岗”评选。

汪文斌：巴以冲突循环往复的根源，在于巴勒斯坦人民长期遭受的历史不公迟迟得不到纠正。落实“两国方案”，支持巴勒斯坦成为联合国正式会员国，实现巴以两国和平共处，是解决巴以冲突的治本之策。紧急特别联大以压倒性多数通过决议，赋予巴勒斯坦参加联合国活动新的权利，体现了国际社会人心所向。中方支持联合国根据决议要求作出相关安排，支持安理会根据联大决议的要求重新审议巴勒斯坦加入联合国的申请。希望有关国家拿出政治勇气，顺应国际呼声，从本国人民和地区人民的根本和长远利益出发，作出支持“两国方案”的正确抉择。(完)