⚂🙏🐉
此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。
上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。”易胜男分析说,因此公司让陈先生签署辞职报告的原因或是为了后续不付出代价地解除劳动关系B008.COM,伪造陈先生“自愿辞职”的表象。
2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。
易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相关的沟通记录和证据;在工作过程中,保持对自身权利的敏感性,并及时咨询专业的法律建议;遇到试用期考核等关键节点时,应特别注意用人单位的言行和要求,避免被迫签署不利文件。
北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。
⛌(撰稿:向婉荣)网友:祝愿所有学子高考顺利,加油!
2024/06/08孔育伦🐅
中国远洋海运集团战略性新兴产业人才专项社会招聘
2024/06/08上官天雁🏫
环球时报社评:高考代表的精神是中国竞争力的一部分
2024/06/08苗飞松♐
德国发生袭击事件
2024/06/08澹台烟江🐪
中国最大“公交神器”元光科技,要去IPO了
2024/06/08王建钧♻
女子预留5分钟登机,因网约车迟到误机后索赔,谁的责任更大?司机冤吗?
2024/06/07何以武🏟
南京首轮全民检测有57例阳性 禄口机场所在江宁区占51例
2024/06/07昌栋清🚛
从小说到教程 《蔡骏24堂写作课》揭秘20年小说创作经验
2024/06/07严洋芸a
转基因玉米导致器官损伤、血液生化变化,威胁生育能力
2024/06/06喻妍士s
瓣瓣同心京津冀|说走就走的“冰雪之约”
2024/06/06农瑞全🎠